2026年新退休政策解读：最低缴费年限的变化

随着中央政策的明确，延迟退休的措施已实施一年，并将在2026年继续执行。许多即将退休的人员关心，不仅法定退休年龄将逐步推迟，最低缴费年限是否也会改变，满足15年缴费年限是否依然可以退休？

根据《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，最低缴费年限的提升分为三个阶段：第一阶段是2025年至2029年，最低缴费年限将维持在15年。因此，2026年符合条件的人员只需保证养老保险缴满15年即可正常退休。

第二阶段从2030年到2039年，随着延迟退休政策的推行，最低缴费年限将逐步调整：2030年起，最低缴费年限提高至15年零6个月；后续每年再增加6个月，直到2039年变更为20年。 球友会

第三阶段在2039年后，最低缴费年限将固定为20年。由此可以看出，延迟退休政策在2025年至2039年期间，不仅延长了退休年龄，也将最低缴费年限由15年提升至20年，总共增加5年。

需要注意的是，判断有没有资格退休，首先要明确法定的退休时间。过去，退休年龄是恒定的，如男性60岁、女性50岁，满足这些条件与15年的最低缴费年限即可办理退休；而缴费未满15年的在达到法定年龄后可以继续领取养老金，直到满足年限再退休。现行政策下，关于退休的规则有所变化，《弹性退休暂行办法》的推出使参保人可以选择提前或延迟退休，这将影响其最低缴费年限的要求。

以一名1969年10月出生的男职工为例，原先法定退休年龄为60岁，意味着他在2029年10月可以退休。实施改革后，法定退休年龄延迟至61岁3个月，退休时间随之调整至2031年1月。如果该职工选择弹性退休，有三种方案可供选择，分别对应不同的最低缴费年限要求： 球友会

1）选择弹性提前退休时，可以按原法定退休年龄60岁退休。由于提升后的退休年龄距原法定年龄的提前时间没有超过3年，他符合条件，退休年份仍为2029年，缴费年限要求仍为15年。

2）选择按政策规定逐渐延迟至61岁3个月退休，时间调整为2031年，此时最低缴费年限已增加至16年，比原来的15年多一年的要求。

3）如果选择弹性延迟退休，最多可以延后3年领取养老金，即在64岁3个月时退休，这时所需满足的最低缴费年限标准依旧是16年。 球友会